“郑经理，喝水。”
简瑶端着水杯走上前去，递给了自家经理。
“嗯，这两天部门比较忙，忽略了你们新员工。”
接过水杯，郑瑜嘴角扬起满意的微笑，含笑说道。
“郑经理，我跟田甜适应的很好。”
在看见郑瑜出现的瞬间，简瑶心中便确认了她跟田甜关系匪浅。
由此，她回话的时候，特意带上田甜，就是为了告诉对方，两人关系不错。
郑瑜回了句：“田甜跟你都是初初踏入社会，可以一起相互进步。”
随后，她摆手让女生先坐下。
而郑瑜则是朝着安蜜说道：“安经理，刚才我看你们部门的张琳跟魏悦，两人正在咖啡机那里，怎么不让她们给你带一杯呢？”
闻言，安蜜脸色未变，她扯了扯嘴角，回道：“最近失眠，还是不喝咖啡了。”
她怎么会听不出弦外之音。
对方是在点她，行政部门的人闲得泡咖啡玩，却在借用后勤部门的人工作。
“哟，失眠可不是件小事，安经理你可得多注意了。”
郑瑜双臂环抱，一手端着水杯，语气关切道。
话毕，不等对方反应，紧接着对一旁的女生说道：“看什么看？赶紧工作！虽说安经理是行政部的，但咱们是一个整体。既然给你分配了工作，就得好好完成。今天我就坐在旁边，什么时候完成什么时候结束！”
“知道了，郑经理。”
简瑶点头应道，旋即面向电脑，继续统计表格。
“郑经理，瞧你，倒显得我多苛刻似的。先前行政部忙着布置会场抽不出人手，这才借了个人。事先我可是征求了她们的意见了。”
说着，安蜜望向电脑前的两人。
“嗯嗯，安经理确实是征询了我们的意见。”
一旁沉默许久的何菲点头，附和道。
一时间，行政部的两个人四只眼睛落在了简瑶的身上。
尽管她能感受到背后的灼热目光，可仍旧是装作一无所知。
何菲正想开口说话，便被郑瑜及时打断:“干啥......干啥......在我面前搞胁迫了？”
“郑经理！你有点过了！”
从开始，安蜜就对郑瑜的阴阳怪气感到不快，眼看着对方说话开始不遮掩，她索性冷声提醒。
“我过分？那你要是这样说，我可要跟你好好掰扯。你招呼都不打一声，就用我的人。把我摆在什么位置上？”
说话间，郑瑜将手中的水杯“砰”地放到桌面上。
听到动静，简瑶索性也不工作了，她微瞪着双眸，一副被吓到了的模样。
实则，她心中倒是对自家经理的战斗力感到震惊。
原本以为，哪怕是“撕扯”，也该是“枪言械语”，看眼下的场景，下一秒两人纠缠在一起扯头发，都有可能。
此刻的简瑶却没深想，能在林氏坐到部门经理位置上的女人能是个什么善茬！
“是......郑经理，我是没有给您说，但你也说了，大家都是个整体。既然是整体，我借用你个人怎么了？难道你连自己说的话也不认了？！”
安蜜也不甘示弱。
反正她的目的就是拖延，眼下这样纠缠正合她意。
“既然安经理这么在意认同我说的话，那好，随时欢迎安经理来咱们后勤部。正好能天天听到我的‘至理名言’。”
郑瑜懒得纠缠。
她能出头，一是觉得简瑶背景不简单；二是因为妹妹强大的直觉；三是安蜜的行为着实惹得她不高兴。
“郑瑜！你！”
安蜜气得连称呼都改了。
与此同时，两道相携着走了过来。
简瑶瞧清其中一人正是张琳，目光旋即看向旁边还未发生的经理，出声提醒道：“经理， 有人来了。”
说着，她指尖指向其身后的方向。
同时她悄悄舒了口气，总算是能脱身了。
经此提醒，郑瑜转身望去，就见行政部两个悠闲泡咖啡的员工，有说有笑的走了过来。
她的脸上瞬间扬起笑意，朝着两人招手，示意对方赶紧过来。
不明所以的张琳看着后勤部经理微笑着招手，还以为是有什么好事，急忙拉着魏悦迎了上去。
谁知，等她走上前去，就见一脸笑意的郑经理身后，是自家阴沉着脸的安经理。
这场景让张琳跟魏悦察觉到不对劲，两人停下脚步，小心翼翼的出声打着招呼。
眼见着人到了跟前，郑瑜目光看向安蜜，问道：“安经理，我看行政部这三个人够给您将数据核对好吧？我就带着我们后勤部的人先走一步了。”
话虽是问句，但语气却是肯定的。
“当然。”
安蜜咬紧后槽牙，回道。
“那可真是太好了。”
郑瑜合掌，笑道。
话音刚落，她便拉着简瑶离开了中央办公区域。
......
之前在郑瑜那头吃了个哑巴亏，眼前又被女生眼神逼问。
安蜜只觉得肩膀上的脑袋都大了一圈，暗恨自己吃力不讨好。
但又想到林老夫人特意叮嘱自己要照顾好面前的女生，她唯有咬紧牙关，低声解释道：“蔓儿，事情太过突然了。”
“你的意思是我的错？”
苏蔓儿唇角紧绷，眼中透着冷意。
见状，安蜜正欲解释，却被对方再度打断。
她抬眸望去，就见女生满眼欣赏的看向培训室内的董事长。
“稍后安排我上台。”
苏蔓儿遥望着台上手持话筒的男人，眼中是对其势在必得的自信。
“好。”
见此情形，安蜜不着痕迹的撇了撇嘴。
集团内多少鲜嫩青葱的女生想要往董事长身上扑，她至今还没看到过董事长对谁不同过。
跟前的女生，也就是投了个好胎，借着家境的优势，倒是能搏一搏。
短暂的谈话结束后，两人相继走进室内。
培训室内的灯光明亮闪耀，洒在台面上正讲话的男人的身上。
林行舟先是感谢各位员工加入到林氏，继而阐述他自己对企业跟员工之间共生关系的理解以及希望员工在工作中不要因为过于追求职级跟结果而压抑自身的幸福度。
一番谈话，既展现了董事长的格局，又拉近了跟员工的距离。
从每个员工发自内心的掌声中便可见一斑。
......