第19章 激励股权,均沾利益
作者:高老衲   旷世二少最新章节     
    财务总监陈桂英听到问题跟财务有关,马上主动出来回答问题:“在管理领域,越来越的公司已经开始推行所有权和经营权分开了,我们公司也是这样的,我们公司几个大股东都不参与公司的日常经营管理,都是通过股东大会参与公司的决策,我们员工入股基本都是小股东,但是不影响我们的工作岗位,我们照样上班,照样领工资,公司开股东会时,我们都可以参加,有权投票,有权分红,有权监督公司的经营情况,所以我们可以继续上班,当然,经济条件不错的人,也可以选择离职不上班,你们明白了吗?”。
    目前很多人还没有接触股权,还没有明白股权的详细功能,经过陈桂英的解释,开始有所理解,郭又荣点头答复:“原来是这样,那我们以后就有双成收入了,是这样的吗?”。
    陈桂英高兴回答:“如果你继续坚持上班,工资正常发,公司有派股利是你也可以按照股份比例领取股利,这样就是双层收入,如果公司没有利润而没有可分配利润时就没法派发股利,你就只有工资收入了,这样能理解吗?”。
    郭又荣满意的回答:“原来是这样,现在明白了,好的,我支持。”
    孟宇瑶接着继续问大家:“现在大家还有什么问题吗,大胆提出来,我们现在给你们解答,免得大家犹豫不决,以后有什么问题一样可以咨询投资部的。”
    生产b组组长李庆利举手提问:“如果有一天我们不干了,我们的股款什么时候还我们呢?”
    陈桂英耐心继续给大家解释:“股款是不能退的,但是可以转让,股权的易主不影响大家的工作,如果离职了还是公司的股东,如果股份不要了可以转让,只要公司不倒闭清算,我们的股份永远存在,还可以传授给子孙的,只是股票的价值有增有降,简单地说,股票就是股东拥有公司所有权份额的证明,跟我们的房产证是一样的概念。”
    李庆利:“哦!这样说,我们就明白了,不错,这是好事,我们支持。”
    陈桂英:“很好!你们能明白,以后有什么问题和不明白的也可以咨询我们的。”
    李钟麟环视四周然后站起来说:“我们的陈总监是财务专家,比较专业的,你们有什么不明白的,平时都可以请假她,现在我们的会议到此结束,大家各就各位,抓紧时间完成计划与方案的事情,散会!”。
    散会后,董米群静静地跟着岳钟麟到总经理办公室,然后随手关门,在岳钟麟的对面坐下来“董总,这次的送礼清单,我偷偷给你准备一份,先跟汇报一下,你也看看还要特别给谁准备一份,我们马上着手去办理。”。
    李钟麟镇定地思索片刻然后镇定地说:“生产部谢庭凯是我们的人给他一份,采购部钱家乐是钱老板的亲信,不要让他知道这种事情,其他人再观察一下再说,现在这么大的项目,几个老板都在盯着,要低调细心一点,千万不要出什么纰漏,否则吃不了都要兜着走,好了,回去吧,赶紧做方案,老板们等着看呢。”。
    董米群走后,销售总监尹思诚走进来总经理办公室,坐下来马上请示总经理:“岳总!我认识了一个不错的商演团,我们找他们合作,把农村市场打开,特来请示你。”。
    李钟麟看了对方一眼然后说:“目前,这是一个好办法,但是市场上,这种合作是有回扣的,你知道吗?”。
    尹思诚立刻醒悟过来:“哦!有,他们说给我们5个点,到时候岳总3个点,我两个点。”。
    李钟麟终于舒了一口气:“先把销售方案整理出来,审批后马上落实,迅速把市场打开,在新厂房投产前,生产部加班生产来满足你们的销量。”。
    尹思诚也舒了一口气:“这样甚好,我马上安排,我今晚加班把销售方案草案做出来,明天拿给你看看。”。
    李钟麟偷偷瞄了对方一眼然后面不改色地说:“好了,你先回去了,我也要整理一下资料,明天再详谈。”。
    这时,生产部经理谢庭凯进来总经理办公室,手里提着一条华仔香烟放在桌上:“岳总!给你带了一条烟,不成敬意,顺便向你汇报一下工作。”。
    李钟麟看出对方有事相求,示意对方坐下慢慢说,谢庭凯点头坐下并马上开门见山:“我儿子这个月就毕业了,我们公司公司发展前景不错,我想叫我儿子来我们公司上班,我们父子以后忠心跟随岳总,特意来请示你。”。
    李钟麟看到对方表态很满意:“好说,对了,你儿子是什么专业的?”。
    谢庭凯看到对方没有拒绝暗中高兴:“我儿子是读模具专业的,适合安排到设备部。”。
    李钟麟肯定回复:“我跟人事部说一声,你带你儿子直接到人事部办理入职手续,这事就这样定了,关于生产的,你们生产要安排加班生产,增加产量满足销售,销售部准备加大销售工作了,不够员工马上叫人事部招聘,全公司都要动起来了。”。
    谢庭凯高兴站起来回复:“好的,我马上去安排,保证完成任务。”。
    行政部经理郝静雯在总经理门口稍等片刻,看到谢庭凯出来就进来汇报工作,手里拿着一托文件缓缓在岳钟麟对面坐下:“岳总,这是粤安建筑公司黄老板拖我给你带来的信封,他问问我们新厂房的建设能不能交给他,他们保质保量完成。”。
    李钟麟镇定地将信封放回抽屉里,然后抬头看一眼郝静雯:“你告诉黄老板,让他们做投标资料过来,我们会优先安排的。”。
    郝静雯高兴继续汇报工作:“好的,我会转告黄老板的,还有,为了提高我们公司的管理效率,我们行政部建议买一部考勤打卡机,让员工上下班都要打卡,公司员工的工资核算以各自的打卡数据为依据,可以更加准确地核算考勤,这是审批单,请岳总审阅,没问题给我签个名,我马上安排。”。