第387章 教练员们的KPI考核
作者:多米微甜   足球:称霸英超,从业余联赛开始最新章节     
    一堂训练课下来,气喘吁吁的科尔威尔,已经放下了所有对乔卓言的质疑。
    甚至,他第一次对这个来自中国的主教练,心生敬意。
    那些听起来十分天马行空,并不像职业俱乐部应该有的训练方法,让科尔威尔却感受到了什么叫有的放矢。
    乔卓言显然不是脑袋一热想出的这些训练方法,它们对于快速了解队友,起到了事半功倍的作用。
    在这些看似游戏的训练中,他们必须要时刻注意队友的跑位、传球等等个人习惯,否则就会在游戏中输的一塌糊涂。
    让所有人害怕的是,这些游戏,全部会纳入到乔卓言所谓的球员日常训练kpi考核中。
    到现在,科尔威尔才发现,一个在俱乐部拥有绝对话语权的人,如果担任主教练,是多么可怕的一件事情。
    罚掉周薪,停赛,这些说来真来,虽然乔卓言很少使用这些手段,但如果触及了红线,执行起来也是雷厉风行。
    在尝试了几个提升球队默契度的训练项目后,乔卓言将目光放在了整个教练团队上。
    每一名职业足球教练,自己的本子上都有着几十上百个训练方法,而在巴尼特教练团队日趋完善的情况下,这种事情理论上来说,并不应该由自己来牵头。
    比如科尔伯特,巴尼特目前所有和体能相关的训练,乔卓言连问都不需要问,直接交给这个老爷子,肯定不会有任何问题。
    比如巴尼特曾经最棘手的80分钟噩梦,球员因为比赛最后阶段体能不足而导致的注意力下降等问题,自从科尔伯特加入了巴尼特的教练团队后,几乎就没再出现过了。
    达伦作为乔卓言五年的黄金搭档,更多是在担任一个执行者的任务,常规训练没问题,但针对性训练和乔卓言这些奇思妙想,想在他身上看到,可能性几乎为零。
    不过眼下乔卓言可没打算炒掉自己的老搭档,所以目前还需要他来亲自掌管训练的整体走向,另外在乔卓言参与训练的时候,球员们的表现,明显也提升了不少。
    也许,这就是老板的力量吧。
    “从这周开始,我们要将球队的训练方式改成战术周期化+动态强化。”
    战术周期化,是早在1980年代初期,葡萄牙人维托尔·弗拉德教授提出的理论。
    近30多年时间,他一直在对这一理论加以完善。而穆里尼奥、瓜迪奥拉都是这一理论的推崇者,也正是在这些顶级名帅的推动下,战术周期化理论才获得广泛的认可。
    可乔卓言将战术周期化用在了训练上,后面还加了个动态强化,让今天参加训练会议的教练们,全都有些摸不着头脑。
    面对教练团队一双双疑惑的眼睛,乔卓言耐心的解释道:
    “ok,我们都知道,比赛的四个维度,进攻组织,由攻转守,防守组织,由守转攻。”
    “我希望从今天开始,我们要将所有的训练内容,能够以这四个模块,建立出一个周期性的,系统性的训练计划。”
    “我不要再看到每周的训练计划上,是用战术、技术、体能和心理来作为训练的标题。”
    “而是以比赛的真实情况为依据来制定训练内容,要在训练中揉进所有这四个方面的要素。”
    “同时,所有的训练,必须符合巴尼特的战术打法明白吗?”
    看着各位同仁似懂非懂的眼神,乔卓言有些无奈的扶了下额头。
    为什么主教练是所有教练的最终梦想,就是因为在这个位置上,对于教练水平和能力的提升,不能和一名普通岗位上的教练,同日而语。
    不知不觉间,巴尼特教练团队的水平,好像已经有些跟不上乔卓言的想法了。
    “唉,我们再说简单点。让球员们学会思考足球,明白吗?”
    “我们的目标不是培养出由机器人组成的球队,他们太特别了,每个人都不同。”
    “所以不要说他们应该做什么,而是将比赛的要求,呈现在他们的面前。”
    “他们应自己发现问题,也应该自己找到解决问题的答案。”
    “以周为单位,以月为单位,我们要将所有围绕巴尼特战术展开的训练项目,周而复始的重现在他们的眼前。”
    “只有这样,才能让他们印象深刻。才能将你们设计的战术,在比赛中变成他们的习惯。”
    “让我们为巴尼特精心打造的战术,成为他们的潜意识,刻在他们的dna里,明白了吗?”
    在乔卓言耐心的解释下,教练们好像终于有些领会了他的意图。
    “好吧,剩下的事情,我们还是在过渡的时候,慢慢磨合吧。”
    乔卓言感觉自己的嗓子稍稍有些冒烟,于是放弃了一次性让所有人完全理解他想法的意图。
    “额,乔,那动态强化是什么意思?”
    达伦好像还不死心,主动继续问了起来。
    “老伙计,没那么复杂。”
    “每场比赛,面对不同的对手,面对球队在比赛中最需要解决的问题,必须在这种的训练中,做出一个强化训练板块。”
    “比如我们现在急需提高球员的默契程度,尤其是后防线造越位过程中的默契度,这就是这周训练的强化项目。”
    “另外,我发现新人好像对巴尼特的角球战术有些生疏,我希望,你们能够想出办法,让他们随时随地都能想起这件事......”
    说着说着,乔卓言的声音突然变小了许多,眼睛也转得越来越快,仔细琢磨了两分钟后,他的嘴角,渐渐浮现出了颇为得意的笑容。
    “好了,这件事可能我想出了点主意,你们可以先放一下。”
    “不过最后还有一件事要交代各位,回去之后,我希望你们都能各自拟定出一份巴尼特的训练计划,我会亲自拜读一下。这件事,同样事关各位的kpi考核。”
    乔卓言这最后一件事,也是让会议室里出现了一些躁动,万万没想到,每天负责给球员打分的巴尼特教练员们,同样也被kpi这个恐怖的名词支配上了。
    结束了教练会议后,乔卓言马不停蹄的拨通了亚当斯的电话:
    “听着伙计,我要买几台液晶电视,还要一个大led屏幕,然后再来两架无人机。”
    “另外,加快俱乐部教练团队的招募,如果招聘搞不定的话,我觉得,你可以认真考虑下挖墙脚的事儿,违约金,绝不是问题,我需要人才!人才!”