1

    “陈总监，请坐～”

    “麦总，我需要出去吗？”楚晓茸见财务总监陈华香来到麦客办公室，知道是要聊风生国际增资扩股和战略投资的问题。

    麦客看了看陈华香总监，陈总摇了摇头，“不需要的，你作为麦总的特别助理，麦总信任你，我自然也相信你～”

    “谢陈总监，我去关办公室门～”楚晓茸出去看助理团队还没有下班，叮嘱麦客的助理团队成员，有人要进麦总办公室，需要先请示。

    关上办公室门的楚晓茸，拿着笔记本轻轻搬来一张凳子，坐在麦总对面，财务总监的旁边，并没有因为麦客的信任，而把自己岗位看得虚高。

    “陈总，你请问吧～”

    “好的，麦总，您可以说一说您对增资扩股和引入战略投资的想法吗？”

    “我对于增资扩股是支持的，希望公司内有条件的员工，可以参与公司的共同成长，虽然公司不缺钱，但是看好增资扩股能维持公司的凝聚力，也能分享红利给大家！”

    “麦总对于引入战略投资怎么看？”

    “这方面我也是支持的，公司运行这么久，确实看得到我们曾经分配的股权结构导致的一些问题，包括较为分散的管理，股份也过于平均不利于融资等等。在公司创业期是比较好的方式，但是在公司进入发展期之后，弊端很明显！”

    “麦总，您会套现走吗？”

    “啊？陈总监，你为什么会这么问？”

    风生国际的陈华香拿出给马宇轩测算的公司估值和股权转让、战略投资对股份稀释的计算模型。

    “我懂了，陈总监你的意思是其他四位股东都有套现的想法？”

    “是的！”

    “我是认为，大家一起创业近一年，可以享受一些创业带来的红利，无可厚非，这方面我其实也不反对，但我自己看好公司的发展前景，这一切才刚刚开始，我不会套现一分钱！”

    麦客看了一下陈华香计算的公司估值，40-50亿元之间，目前5个f校老铁是平均持股20%，只是约定的控制权在麦客身上，但股份处置权也还是在他们各自手上，如果麦客动用否决权或者限制某些套现的手段，那么势必会引起曾经的研究生老铁的反目。

    “麦总，如果他们4位都套现走的话，虽然不是全部套现，但是目前25倍市盈率肯定就达不到，公司估值估计要成倍缩水，这方面的影响是很大的，自然也会影响公司近一百名员工的士气！”

    “有没有什么好的方法，减少外界对股东套现的质疑声呢？”

    “哈哈，麦总，您是公关专家，这是您的专长啊！”

    “好吧，哈哈…，我倒忘了自己的身份了！”麦客握着笔思索着，“那陈总监您再分析分析每一位股东的真实意思，我想想！”

    “好的，麦总，……”

    风生国际财务总监陈华香在分析下午面谈的每一位股东的交流情况，楚晓茸记录着重点，麦客思考着如何兼顾股东们利益的释放和公司整体的大局。

    “陈总监，有没有一种方式，比如说私下找投资机构接下他们套现的股份？”

    “如果不对外的话，那么公司估值这一块肯定也不好计算，毕竟非公开的情况下，投资公司给的不会是市场估值，会缩水，这方面实际上也会损害到他们的直接套现利益！”

    “但陈总监你也说过，如果股东都选择套现，其实也会打压公司的估值！”

    “是的！”

    “他们也应该要考虑到这方面！”

    “根据我下午的沟通，这方面需要您与他们再谈一次。”

    “陈总监，股份平均稀释，怎么样？”

    “自然是好的，但是对于你一个董事长来说，其实未来也存在很大风险！”

    “你是指公司控制权？”

    “是的～，眼下公司的主心骨是你，还有这4位高级合伙人。但是，明显你要占主导地位。你如果没有绝对的话语权，这个公司的前景就会被看空！”

    “其实我们5个高伙创始人的个人能力都比较均衡，大家各自所擅长领域不一样而已。”

    “麦总，话虽如此！战略投资，其实投的还是人，投的是这家公司的团队！”

    “陈总的意思我明白，阻止大家套现肯定不行，需要找一个方式平衡大家的利益，麦客想到了一个方式～”

    麦客掏出手机看了一下公司的oa系统待办的事项，发现4位股东并没有申请明天出差的信息，按照公司的规定，非紧急情况下出差，需要提前24小时申请报备，否则只能出差回来再申请报销款，而不能提前预支出差旅费用，现在没有出差信息，说明大家这两天都没有计划离开上海。

    “晓茸，安排一下，明天公司团建！”麦客转身对陈华香总监说到“陈总监，明天团建你得参与完全场！”

    “明白！哈哈～，又要年轻一回是吗？”

    “陈-总-监～，你只比我年长五六岁而已，我们是同辈～”麦客每次听财务总监说自己老，就感觉在说麦客自己。

    “哈哈…哈！”楚晓茸自己捂着肚子笑。

    “你笑啥～”麦客与陈总监几乎异口同声的问到楚晓茸。

    立马止住笑声的楚晓茸，连忙回答到，“没什么～”

    2

    “麦总，你信任你的老铁团队吗？”

    麦客顺着声音看过去，说话的不是楚晓茸，而是人力资源部门王子瑜的助理邹妤。

    “你是邹妤吧？”

    “是的！”

    “花一整天，支出十几万做一个团建活动，以你在人力资源的视角来看，值得吗？”

    “值得！”

    “那你看此时草坪上我的老铁们，是否开心？”

    “还是开心的！”

    “你也看得到咱们公司oa系统大部分流转的邮件。对于各个事业部的独立性，我是百分百支持和放权的，你应该看得到公司这种管理方式！”

    “是的！”

    “如果风生国际全国开设分公司，我自然也舍得放他们去独立经营，无论是在支持方面，还是在利益分配方面，都会给他们绝对的自主权！”

    “那麦总是否意识到昨天开全员大会，几位领导提到的增资扩股和战投的问题，现在外界都传得沸沸扬扬的，是不是意味着领导们要套现走了？”

    “作为人力资源部门，你们是公司成长和发展的核心，风声可以有，适当的风声也利于公司战略模糊状态，但是尘埃未定前，你们要清楚这所有一切都只是猜测！”

    “麦总，是不是您的信任，才让他们肆无忌惮呢？”

    “哈哈…，这话有点过了啊！本身公司就是我们5个人共同创建的，怎么能说肆无忌惮呢？逐利是人性的本质，本身我们就是合伙人，那么在分配利益上面，大家都有自主权，并不能依据彼此关系就可以感情用事！”

    “但是麦总，风生国际现在几乎是国内同行中，效益最好的公司，业内都普遍认为是独角兽企业，但是股东现在就要套现，公司估值就可能影响比较大，伤害的不是公司吗？”

    “邹妤，你的工作能力我很认可，有些话可以说可以不说，但是我建议你少说！”

    “麦总，我是看您安排大家都在团建，又是非工作场合，您说过大家可以畅所欲言，而且要我们工作和生活绝对的分开，我才给您私下交流探讨一下呀！”

    “谢谢你！我理解你今天说的这番话的意思，也许同样的话，回到公司你就不一定会说，再次表示感谢！对我说可以，对其他人少说哦～”

    “嗯嗯，听从领导教诲！”

    “嗨，麦总，你们在聊什么呀，聊这么久～”楚晓茸从公司团建的游戏中向麦客跑过来。

    “麦总，那我先过去啦？”邹妤笑着朝麦客挥了挥手，朝楚晓茸小跑过去，两人互相拉着手嘀咕了一会儿，一起又回到了公司团建的队伍中。

    大家都玩得很开心，麦客坐在露营的帐篷里，一手刷着手机，一手吃着楚晓茸送过来的烧烤。

    “麦总～”

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